Étudiez attentivement nos politiques. Vous y trouverez des explications détaillées sur ce qui est permis ou non dans ce domaine. En règle générale, seuls les cadeaux symboliques d’une valeur inférieure à 50 € (tels que des calendriers, des bloc-notes, des crayons ou des pince-cravates avec logo intégré) sont autorisés. Les espèces et quasi-espèces (cartes-cadeaux, chèques-cadeaux, prêts ou actions) sont strictement interdites.
Prenez le temps de la réflexion avant d’offrir ou d’accepter un cadeau ou une invitation et interrogez-vous sur les points suivants : Ce cadeau ou cette invitation est-il/elle proposé(e) au moment d’un appel d’offres ou du renouvellement d’un contrat ? A-t-il/elle pour but d’obtenir un avantage déloyal ou l’accès à certains débouchés ? Si c’est le cas, vous devez le ou la refuser, car il ou elle enfreint nos politiques.
Seuls les repas, divertissements ou marques d’hospitalité d’une valeur raisonnable sont admis dans la mesure permise par nos politiques. Dans tous les cas, ils doivent être proposés à des fins commerciales légitimes et les deux parties (la personne faisant l’offre et la personne qui la reçoit) doivent être présentes. Privilégiez un emplacement propice à la discussion commerciale et, en aucun cas, un lieu qui risque de jeter le déshonneur et le discrédit sur Mazda.
Qu’en est-il des prestations en nature, telles que le paiement de billets d’avion ou de nuits d’hôtel, les séjours dans une résidence secondaire, voire le prêt d’un jet privé ou d’une voiture de luxe ? Ce type de faveur, qui constitue une violation manifeste de nos politiques, est donc strictement interdit.
Demandez conseil. En cas de doute sur la conformité d’un cadeau ou d’une invitation avec nos politiques, demandez conseil à votre responsable ou au service European Audit and Control. Il est de votre devoir de refuser poliment les cadeaux ou invitations contraires aux règles définies dans nos politiques. Dans les cas où il est difficile de décliner un cadeau, acceptez-le, mais signalez-le immédiatement à Mazda (au plus tard le jour ouvrable suivant), conformément à nos politiques, de sorte que nous puissions déterminer la marche à suivre.